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重磅福利！神策 AGW 免费试用一个月：给你的团队添一位 AI 增长员工
近日，神策数据正式推出了 AI 增长员工 AGW 神策数据发布 AGW 数字员工，以 AI 增长团队重塑企业增长。AGW 可以加入企业微信、飞书等团队日常使用的 IM 工具，利用企业授权的数据、业务资料和专业技能，与同事一起完成增长工作。一项任务今天交给它，即便中间需要找人补资料、等反馈，或者隔一周再看效果，它都可以沿着已有进展持续跟进下去。
随着「岗位」能力上线，你可以为 AGW 明确职责和长期目标。围绕这个目标，它会主动检查现状、寻找机会、提出下一步计划，需要资料或业务判断时找到相关同事，并在取得反馈后继续推进。一项工作跨越几天甚至几周，它也能沿着已有进展，跟到效果复盘。
现在，你可以用自己的业务试一试了！神策数据面向所有正在合作及曾经合作过的企业，开放 AGW 一个月免费试用，也欢迎尚未合作的新朋友提交申请。 每个试用环境可从增长数据分析专家、销售运营管家和企业知识管家中选择一个岗位，让这位 AI 同事直接参与团队正在推进的工作。
申请链接：神策 AGW · 企业级 AI 数字员工 | 神策数据
哪个岗位适合你的团队？
增长数据分析专家｜主动发现增长机会，跟到行动与复盘
一家电商团队希望提升新用户的首单转化。增长负责人把这个目标交给 AGW，并和它确认了可用数据、工作范围，以及可以协作的同事。
接下目标后，AGW 先找数据同事核对新用户和首单的统计口径，再沿着浏览、加购、下单、支付逐步查看。它发现，有一批新用户已经多次浏览商品、加入购物车，却始终没有完成支付。于是，它主动联系运营：「这批用户已经表现出购买意愿，值得进一步看看。我先核实订单状态和结算环节，再给你一份具体建议。」
确认情况后，AGW 把人群依据和分析结果发给运营，建议针对其中符合条件的用户开展一次首单召回，并提出效果验证方案：如何选取对照人群、观察多长时间、除了转化还要关注哪些成本。运营和负责人确认方案后，AGW 将后续事项记入任务板，继续跟进活动准备。
几天后，活动还没有上线。AGW 主动找到运营询问进展，得知触达内容尚未确认，便把待确认事项整理出来，协助推进。收到上线反馈后，它接着检查实际触达人群与数据记录，并按约定持续观察。
观察期结束，AGW 再次找到负责人，交回同一口径下的转化对比和成本分析。如果结果支持继续投入，它会建议扩大验证；如果优惠成本偏高，就提出调整权益或缩小人群。上一轮行动的结果，也成为它寻找下一轮机会的依据。
从发现这批用户，到推动一次验证，再到回头检查效果，AGW 始终围绕团队交给它的增长目标接着往下做。 增长、产品和运营团队可以从一个已有数据项目开始，带上最关心的转化、激活或留存问题，由神策同事协助确认接入条件，让它先跟进一轮。
销售运营管家｜从活动线索到赢单，主动推进每一步
一场线上活动结束后，市场同事把报名名单和已有跟进记录交给销售运营管家，希望它协助提高这批线索的转化效率。AGW 与负责人确认销售分工、客户归属和阶段定义后，开始整理名单，并把每条线索与后续进展关联起来。
检查过程中，它注意到一位客户已经明确表达试用意向，但几天过去，记录里仍没有环境开通的消息。AGW 主动找到负责销售：「这位客户上次已经确认想试用，目前卡在哪一步？需要我协助整理开通所需的信息吗？」
销售回复，客户还没确定由哪位管理员配合。AGW 便将这个问题记为待办，整理出需要确认的事项，与销售约定下一次跟进时间。到了约定日期，它再次核实进展；得知管理员已经确定，又继续跟进开通和首次使用情况，把收到的反馈补进客户记录。
与此同时，AGW 发现另一些活动线索还没有首次联系记录。它先找相关销售确认，区分哪些只是漏填记录，哪些确实尚未跟进，再向负责人汇总需要优先处理的客户和交接问题。在已有授权与协作配置下，它可以创建待办、发送提醒，让遗漏的事项有人接着处理。
活动结束一段时间后，AGW 主动交来一份转化复盘：不同来源的客户走到了哪一步，哪些已经进入商机，哪些仍停留在试用，哪些明确不再推进。对于进展不理想的部分，它结合跟进反馈分析原因，提出下一轮活动和客户跟进可以调整的地方。
活动结束后的这些进展，仍在 AGW 的关注范围内。 市场、销售和客户成功团队可以先选一场活动或一小批客户，提供线索、归属规则和已有记录，看看它能否帮助团队及时发现跟进缺口，把有意向的客户继续往前推进。
企业知识管家｜把个人确认过的答案，变成团队经验
「手册里写的是新版，客户用的旧版也能开这个功能吗？」
想象一下一某家企业的售前和实施同事，经常要找产品专家确认功能细节。手册虽然不少，但版本各异，更新迭代又快，有些答案还散落在聊天记录里。团队给企业知识管家定下了一个目标：让同事更准确地找到答案，减少重复找专家确认的工作。
AGW 接手后，先和负责人明确服务范围、资料权限，以及不同模块的问题应该找谁确认。它清点现有手册，协助导入知识库并验证检索，又主动向负责人要了一批历史问题：「我先试着回答，请你们帮忙核对，看看哪些资料和回答规则还需要补充。」
第一轮试用开始后，AGW 发现，「新版渠道怎么绑定」被不同同事反复问到，而现有指南主要介绍旧版操作。它把相关问答和资料对照整理好，主动找到负责人：「这几次求助都指向同一个缺口。建议补齐新版指南，我可以先整理需要确认的问题，再请对应的产品同事核实。」
得到确认后，AGW 向模块负责人发起求证，收集适用版本和操作步骤，将内容交给知识库编辑人员审核。更新获批后，它把新答案写入知识库，用不同问法检查能否正确检索，再将确认后的答复送回此前提问的同事。
这件事还没有就此结束。后续运行中，AGW 会继续关注同类问题是否仍需转人工。如果还有同事找不到答案，它会检查是版本没有说明清楚、特殊场景尚未覆盖，还是检索方式需要调整，并提出下一步建议。负责人也会收到运行报告，了解哪些缺口已经补齐、哪些问题仍在等待确认。
一次求助中确认的答案，就这样逐步变成整个团队都能查到的知识。售前、实施、客服及内部支持团队，可以从一条业务线、几份现有手册和一批常见问题开始，明确答疑与审核负责人，让 AGW 带着团队把这套问答服务建立起来，再持续改进。企业知识管家就适合这样产品版本更新快、同类问题反复出现的团队，也可以供内部运营和支持部门使用，帮助同事查询流程、解释指标口径或排查常见报错。
* 以上为岗位应用场景示例，具体工作范围与执行方式，以实际接入的数据、资料、系统权限及双方确认的方案为准。
已经了解过 AGW？这次可以试试新上线的「岗位」能力
一份岗位说明书，会让 AGW 持续知道自己为谁服务、负责什么目标、有哪些可用能力，以及遇到问题该找谁。负责人确认目标与工作范围后，它会检查当前进展，提出计划、寻找协作人，并结合执行结果调整后续行动。
比如，围绕「提升新用户首单转化」，AGW 需要持续回答：目前还有哪些人群值得关注？上一轮建议有没有执行？实际效果是否支持继续投入？这些问题会推动它接着分析、协作和验证，团队也可以随时了解已完成什么、卡在哪里、下一步准备做什么。
工作中验证有效的分析方法、跟进规则和问答经验，还可以沉淀为知识、共享技能或工作流，供团队后续复用。这个月的试用，你可以重点观察：AGW 能否主动发现一件值得做的事，把需要的人和资料协调起来，并在行动之后继续跟进结果。
一个月免费试用，如何申请？
● 申请对象：所有正在与神策合作、或曾经与神策合作过的企业均可参与免费试用。尚未与神策合作的企业也欢迎提交申请，审核通过后即可安排试用。
● 试用权益：以企业为单位进行申请，试用期原则上为一个月，每个试用环境赠送 100 万积分。每个环境选择一个岗位，中途如需更换岗位，可联系神策对接同事。
● 开通流程：点击 http://ads-link.sensorsdata.cn/t/neks 填写企业名称、联系人和手机号。神策同事会与您确认想要尝试的业务场景、岗位和接入方式，协助开通环境。
● 试用结束：如果积分用完，或希望延期、采购，请联系神策对接同事。停止试用后，环境将被回收，请提前保存需要留用的内容。
欢迎带上团队正在推进的一项工作，为 AGW 定下一个目标，用一个月看看这位 AI 增长员工能帮你推进到哪一步。
来源：互联网
